【社長の就任祝いに胡蝶蘭を贈る!基本マナーや相場、立札の書き方などを紹介】
こんにちは、グリーンベルへようこそ!今回は、社長の就任祝いに胡蝶蘭を贈る際の基本マナーや相場、立札の書き方などを詳しくご紹介します。お祝いの席で失礼のないように、しっかりとポイントを押さえていきましょう。
◆胡蝶蘭を贈る理由とその意味◆
胡蝶蘭が選ばれる理由
胡蝶蘭がビジネスギフトとして選ばれる理由は、その美しさと高級感にあります。特に「幸福が飛んでくる」という花言葉を持つ胡蝶蘭は、社長の新しい門出を祝うのにぴったりです。蝶が優雅に舞う姿を連想させる花びらは、「美しい蝶が幸福を運んでくる」というポジティブなイメージを持っています。
胡蝶蘭の鉢植えが主流の理由
就任祝いに贈る胡蝶蘭は鉢植えが一般的です。鉢植えには「根を張る」という意味があり、今の地位や会社の業績が長く安定して続くことを願う気持ちが込められています。このように、胡蝶蘭を贈ることでビジネスにおける関係性を強化する効果も期待できます。
◆胡蝶蘭を贈る際のマナー◆
予算の相場
胡蝶蘭を贈る際の予算は、相手との関係性や付き合いの深さによって異なります。以下に、一般的な目安を示します。
- 取引先: 3~5万円以上
- 身内: 3~5万円以上
- 友人: 1~3万円前後
特に親しい相手や重要な取引先には、さらに金額を上乗せすることもあります。予算はあくまで目安であり、臨機応変に対応しましょう。
胡蝶蘭の選び方
社長の就任祝いには、清潔感と信頼感を印象付ける白大輪の胡蝶蘭が適しています。また、紅白の組み合わせになる赤リップの白大輪も華やかな印象を与えるため、お祝いにぴったりです。色味が不安な場合は、無難な白を選ぶと良いでしょう。
「3本立ち」や「5本立ち」といった花茎の本数も重要です。奇数が縁起良しとされるため、3本立ちか5本立ちの胡蝶蘭を選ぶのが一般的です。
贈るタイミングと場所
胡蝶蘭を贈る際には、タイミングと場所も重要です。就任式が行われる場合は、会場に届けるのが基本です。配送会社に依頼する場合、就任式の前日か当日の朝に届くように手配しましょう。就任式が行われない場合は、会社に届けます。前任者が退任する前に届けるとマナー違反となるため、新社長の就任日以降に届くように手配しましょう。
◆立札(木札)の書き方
胡蝶蘭を贈る際には、立札をつけることが重要です。立札には「お祝いの言葉」と「贈り主の会社名・名前」を記載します。例としては、以下のようになります。
「御祝 株式会社○○ 代表取締役△△」
差出人の情報を間違いなく記載するように注意しましょう。
◆電報を添えるのもおすすめ◆
胡蝶蘭を贈るときには、花と一緒に電報を添えることで、さらに気持ちを伝えることができます。電報に今後の繁栄と健康を祈る内容を記載すれば、受け取った方に喜ばれるでしょう。
以下は、電報の文例です。
拝啓 ○○の候 貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます さてこのたび○○株式会社の取締役社長にご就任なさいましたとのこと 心よりお祝い申し上げます これもひとえに○○様のご精進の賜物と拝察いたします 今後益々のご健勝と貴社の発展をお祈り申し上げます 敬具
◆胡蝶蘭で社長の就任祝いを彩りましょう◆
取引先や知人に対する社長の就任祝いには、華やかで縁起の良い胡蝶蘭が最適です。予算やマナーをしっかりと考慮し、適切な贈り物を選びましょう。胡蝶蘭の手配にあたっては、タイミングや立札など多くのマナーを押さえる必要があります。これらを理解し、ビジネスパーソンとして適切な対応を心がけましょう。
グリーンベルでは、おめでたい場にふさわしい胡蝶蘭を取り揃えています。ご希望の予算に合わせて、想いのこもった胡蝶蘭を選びいただけます。
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